Desde este mes de junio, Previs Seguros se ha adherido a #RedEWI, la red que impulsa el liderazgo femenino en el sector asegurador, formalizando así su firme compromiso con la igualdad de género y la presencia de la mujer en los órganos de decisión. La compañía no solo se suma a esta iniciativa sino que ya es un ejemplo real de paridad: tanto el comité de dirección como la junta directiva cuentan con un 50% de representación femenina. Al frente de la organización se encuentran Marta Lladó como directora general, Aina Armero como directora financiera y miembro de la Junta Directiva, y Sonia de Dios como directora actuarial y de operaciones. Además, el 56% de la plantilla está integrada por mujeres y el 50% ocupa posiciones de management, cifras que convierten a Previs Seguros en un caso singular dentro del sector asegurador.
«Hablar de diversidad en los órganos de decisión es hablar también de visión de futuro, equilibrio y capacidad de transformación. Nuestra empresa es un ejemplo de ello con una estructura de liderazgo en la que el talento femenino ocupa un papel protagonista en los más altos niveles de responsabilidad», coinciden las directivas. Marta Lladó señala que la adhesión a #RedEWI «afianza nuestro compromiso por la igualdad de género en nuestro sector», mientras que Aina Armero destaca que contar con mujeres en posiciones clave «es una muestra del compromiso de la empresa con la igualdad de oportunidades y con una forma de liderar que inspira dentro y fuera de la organización». Por su parte, Sonia de Dios subraya que avanzar hacia organizaciones más inclusivas «no solo es posible, sino que aporta valor, enriquece la toma de decisiones y fortalece la cultura corporativa».