La aparición del coronavirus SARS-CoV2 y su rápida expansión a nivel mundial originó la necesidad de reducir de forma urgente la presencia física de personas trabajadoras en sus centros de trabajo habituales y fomentar el trabajo a distancia en teletrabajo.
Transcurrido el tiempo, son muchas las empresas que han incorporado esta modalidad de trabajo de manera total o parcial. El teletrabajo transforma la materialización de los factores de riesgo psicosocial y ergonómico respecto a la modalidad presencial de trabajo, lo que justifica la necesidad de realizar una formación específica a esta modalidad de trabajo.
Adicionalmente, en la vigente Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia, se recoge, en relación con el derecho a la desconexión digital, la realización de acciones de formación y sensibilización de las personas trabajadoras sobre un uso razonable de las herramientas tecnológicas que evite el riesgo de fatiga informática.
El objetivo de este curso es que los asistentes aprendan a identificar y prevenir los riesgos psicosociales y ergonómicos derivados de la realización de teletrabajo. Específicamente:
– Conocer los riesgos psicosociales asociados a la realización de teletrabajo y aprender las estrategias (medidas preventivas) adecuadas para minimizarlos.
– Conocer el derecho a la desconexión digital y aprender estrategias para un uso adecuado de las herramientas tecnológicas para prevenir la fatiga informática.
– Conocer los riesgos ergonómicos asociados a la realización de teletrabajo y aprender las estrategias (medidas preventivas) adecuadas para minimizarlos.
Modalidad presencial (en aula física o virtual).
Duración: 3 horas.
Impartido por técnicos en prevención de riesgos laborales especialistas en psicosociología aplicada y ergonomía.
Previs es un Servicio de Prevención Ajeno acreditado por la autoridad laboral para impartir formación preventiva.
- Nuevas modalidades de organización del trabajo. El teletrabajo.
- Derecho a la desconexión digital.
- Pros y contras del teletrabajo.
- Riesgos psicosociales en el teletrabajo.
- Estrategias de cohesión social en el teletrabajo.
- Estrategias de gestión del tiempo en el teletrabajo.
- Estrategias de prevención de la fatiga informática (tecnoestrés). Uso adecuado de herramientas tecnológicas.
- Riesgos ergonómicos en el teletrabajo.
Dirigido a las personas trabajadoras que realicen teletrabajo, total o parcialmente.
Asimismo, curso dirigido especialmente a responsables / mandos de departamentos, áreas, etc. en los que se realice teletrabajo.
Al finalizar el curso el alumno recibirá, en el caso de haber sido calificado como APTO, un diploma acreditativo de la formación realizada emitido por Previs.
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