Teletrabajo. Estrategias de gestión del tiempo y salud laboral. (cód. 308)

Presencial - 3 h

La aparición del coronavirus SARS-CoV2 y su rápida expansión a nivel mundial originó la necesidad de reducir de forma urgente la presencia física de personas trabajadoras en sus centros de trabajo habituales y fomentar el trabajo a distancia en teletrabajo.
Transcurrido el tiempo, son muchas las empresas que han incorporado esta modalidad de trabajo de manera total o parcial. El teletrabajo configura y transforma, en gran medida, la materialización de los factores de riesgo psicosocial respecto a la modalidad presencial de trabajo, debido a sus especificidades en aspectos relacionados con el apoyo social, la supervisión, la comunicación o la retroalimentación de las tareas llevadas a cabo, entre otros.

El objetivo de este curso es que los asistentes aprendan a identificar y prevenir los riesgos psicosociales derivados de la realización de teletrabajo.

Modalidad presencial (en aula física o virtual).
Duración: 3 horas.
Impartido por técnicos en prevención de riesgos laborales especialistas en psicosociología aplicada.

Previs es un Servicio de Prevención Ajeno acreditado por la autoridad laboral para impartir formación preventiva.

  1. El coronavirus y su repercusión en nuevas modalidades de organización del trabajo. El teletrabajo.
  2. Pros y contras del teletrabajo.
  3. Introducción a las emociones humanas.
  4. Riesgos psicosociales en el teletrabajo.
  5. Estrategias de cohesión social en el teletrabajo.
  6. Estrategias de gestión del tiempo en el teletrabajo.
  7. Estrategias de prevención del tecnoestrés.

Dirigido a las personas trabajadoras que realicen teletrabajo, total o parcialmente.
Asimismo, curso dirigido especialmente a responsables / mandos de departamentos, áreas, etc. en los que se realice teletrabajo.

Al finalizar el curso el alumno recibirá, en el caso de haber sido calificado como APTO, un diploma acreditativo de la formación realizada emitido por Previs.

 

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