Los riesgos psicosociales son aquellas condiciones que se encuentran presentes en una situación laboral y que están directamente relacionadas con la organización, el contenido del trabajo y la realización de la tarea, y que tienen capacidad para afectar tanto al bienestar o a la salud (física, psíquica o social) del trabajador como al desarrollo del trabajo. Unas condiciones psicosociales desfavorables están en el origen de la aparición tanto de determinadas conductas y actitudes inadecuadas en el desarrollo del trabajo como de determinadas consecuencias perjudiciales para la salud y para el bienestar del trabajador.
Mediante el presente curso se pretende que los asistentes adquieran habilidades para realizar las actuaciones necesarias para prevenir y actuar ante quejas en materia de acoso, o situaciones que puedan ser catalogadas como de “acoso psicológico”, “acoso sexual” o “acoso por razón de sexo”.
Este curso se imparte en modalidad presencial, por técnicos en prevención de riesgos laborales especialistas en psicosociología aplicada. También disponible en aula virtual.
Duración: 6 horas.
Previs es un Servicio de Prevención Ajeno acreditado por la autoridad laboral para impartir formación preventiva.
– Conceptos y definiciones.
– Acoso psicológico, acoso sexual, acoso por razón de sexo.
– Marco legal del acoso.
– Protocolo de prevención de riesgos psicosociales: Política de prevención de riesgos psicosociales; Descripción del procedimiento; Funciones y responsabilidades; El Equipo Mediador.
– Período de información e investigación.
– Período de intervención y resolución.
– Procedimiento de mediación.
– Habilidades de comunicación eficaz.
– Asertividad y empatía.
Este curso va dirigido a las personas trabajadoras que formen parte del equipo mediador establecido en el protocolo de prevención de riesgos psicosociales de su empresa.
Al finalizar el curso el alumno recibirá , en el caso de haber sido calificado como APTO, un diploma acreditativo de la formación realizada emitido por Previs.