Los riesgos psicosociales son aquellas condiciones que se encuentran presentes en una situación laboral y que están directamente relacionadas con la organización, el contenido del trabajo y la realización de la tarea. Unas condiciones psicosociales desfavorables están en el origen de la aparición tanto de determinadas conductas y actitudes inadecuadas en el desarrollo del trabajo como de determinadas consecuencias perjudiciales para la salud y para el bienestar del trabajador.
Los conflictos interpersonales en el entorno laboral pueden adoptar formas y grados de intensidad muy variables, pudiendo ir desde desencuentros nimios hasta situaciones de abierta hostilidad e incluso llegar a la emisión de conductas claramente agresivas.
Mediante el presente curso se pretende que los asistentes conozcan los diferentes tipos de acoso laboral, así como las medidas preventivas y protocolos que deben implantarse.
Este curso se imparte en modalidad online, en el Campus virtual de Previs.
Tutorización a cargo de técnicos en prevención de riesgos laborales especialistas en psicosociología aplicada.
Duración: 4 horas.
Previs es un Servicio de Prevención Ajeno acreditado por la autoridad laboral para impartir formación preventiva.
Introducción y objetivos
1. Mobbing, violencia física y acoso sexual.
Elementos que describen el acoso moral; Factores en la aparición del acoso; Formas de expresión del mobbing o acoso; Conductas de hostigamiento; Fases del conflicto; Consecuencias del acoso moral; Evaluación del acoso psicológico; Actuación empresarial frente a situaciones de acoso.
2. Violencia física
Clasificación de los tipos de violencia; Consecuencias de las conductas violentas; Causas de las conductas violentas; Prevención de la violencia.
3. Acoso sexual o por razón de sexo.
Elementos clave y tipos de acoso sexual; Itinerario de acoso sexual grave; Consideraciones técnicas y legales; Sujetos pasivos de acoso sexual; Características del acosador; Medidas específicas; Gestión preventiva del acoso sexual y por razón de sexo; Medidas para la prevención del acoso sexual y por razón de sexo.
4. Prevención integral de la violencia en el trabajo.
Procedimiento preventivo integral
Dirigido a todas las personas trabajadoras de todo tipo de empresas.
Formación obligatoria vinculada a los protocolos internos para prevenir, detectar y actuar frente al acoso (laboral, sexual, por razón de sexo y otros).
Al finalizar el curso el alumno recibirá, en el caso de haber sido calificado como APTO, un diploma acreditativo de la formación realizada emitido por Previs.