Los riesgos psicosociales son aquellas condiciones que se encuentran presentes en una situación laboral y que están directamente relacionadas con la organización, el contenido del trabajo y la realización de la tarea. Unas condiciones psicosociales desfavorables están en el origen de la aparición tanto de determinadas conductas y actitudes inadecuadas en el desarrollo del trabajo como de determinadas consecuencias perjudiciales para la salud y para el bienestar del trabajador.
Los conflictos interpersonales en el entorno laboral pueden adoptar formas y grados de intensidad muy variables, pudiendo ir desde desencuentros nimios hasta situaciones de abierta hostilidad e incluso llegar a la emisión de conductas claramente agresivas.
Mediante el presente curso se pretende que los asistentes conozcan los diferentes tipos de acoso laboral, así como las medidas preventivas y protocolos que deben implantarse.
Este curso se imparte en modalidad online, en el Campus virtual de Previs.
Tutorización a cargo de técnicos en prevención de riesgos laborales especialistas en psicosociología aplicada.
Duración: 4 horas.
Previs es un Servicio de Prevención Ajeno acreditado por la autoridad laboral para impartir formación preventiva.
Introducción y objetivos
1. Mobbing, violencia física y acoso sexual.
Elementos que describen el acoso moral; Factores en la aparición del acoso; Formas de expresión del mobbing o acoso; Conductas de hostigamiento; Fases del conflicto; Consecuencias del acoso moral; Evaluación del acoso psicológico; Actuación empresarial frente a situaciones de acoso.
2. Violencia física
Clasificación de los tipos de violencia; Consecuencias de las conductas violentas; Causas de las conductas violentas; Prevención de la violencia.
3. Acoso sexual o por razón de sexo.
Elementos clave y tipos de acoso sexual; Itinerario de acoso sexual grave; Consideraciones técnicas y legales; Sujetos pasivos de acoso sexual; Características del acosador; Medidas específicas; Gestión preventiva del acoso sexual y por razón de sexo; Medidas para la prevención del acoso sexual y por razón de sexo.
4. Prevención integral de la violencia en el trabajo.
Procedimiento preventivo integral
Dirigido a todas las personas trabajadoras con independencia del sector de actividad al que pertenezcan.
Al finalizar el curso el alumno recibirá, en el caso de haber sido calificado como APTO, un diploma acreditativo de la formación realizada emitido por Previs.
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