Liderazgo y gestión de equipos. (cód. 305)

Presencial - 4 h

Los riesgos psicosociales son aquellas condiciones que se encuentran presentes en una situación laboral y que están directamente relacionadas con la organización, el contenido del trabajo y la realización de la tarea, y que tienen capacidad para afectar tanto al bienestar o a la salud (física, psíquica o social) del trabajador como al desarrollo del trabajo. Unas condiciones psicosociales desfavorables están en el origen de la aparición tanto de determinadas conductas y actitudes inadecuadas en el desarrollo del trabajo como de determinadas consecuencias perjudiciales para la salud y para el bienestar del trabajador.

Objetivos del curso: Mediante el presente curso se pretende dotar a los asistentes de herramientas para gestionar de forma adecuada equipos de trabajo.

Este curso se imparte en modalidad presencial, por técnicos en prevención de riesgos laborales especialistas en psicosociología aplicada.

Duración: 4 horas.

Previs es un Servicio de Prevención Ajeno acreditado por la autoridad laboral para impartir formación preventiva.

  1. Conceptos y definiciones.
  2. El líder: ¿Qué es y qué hace?
  3. Líder formal vs líder informal.
  4. Grupo vs Equipo.
  5. Estilos de liderazgo.
  6. Errores en el liderazgo: Desajustes en el control; Delegación; Comunicación.

Dirigido a los responsables, mandos de departamento, áreas, etc. con personas trabajadoras a su cargo.

 

Al finalizar el curso el alumno recibirá , en el caso de haber sido calificado como APTO, un diploma acreditativo de la formación realizada emitido por Previs.

 

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