Competencias para la investigación de situaciones de acoso o conflictos interpersonales. (cód. 303)

Presencial - 3 h

Los riesgos psicosociales son aquellas condiciones que se encuentran presentes en una situación laboral y que están directamente relacionadas con la organización, el contenido del trabajo y la realización de la tarea, y que tienen capacidad para afectar tanto al bienestar o a la salud (física, psíquica o social) del trabajador como al desarrollo del trabajo. Unas condiciones psicosociales desfavorables están en el origen de la aparición tanto de determinadas conductas y actitudes inadecuadas en el desarrollo del trabajo como de determinadas consecuencias perjudiciales para la salud y para el bienestar del trabajador.

Mediante el presente curso se pretende que los asistentes adquieran habilidades para realizar las actuaciones necesarias para prevenir y actuar ante quejas en materia de acoso, o situaciones que puedan ser catalogadas como de “acoso psicológico”, “acoso sexual” o “acoso por razón de sexo”, una vez adquiridos los conocimientos previos necesarios sobre la prevención del acoso y los conflictos interpersonales en el ámbito laboral (Realización previa del curso PROTOCOLOS DE PREVENCIÓN DE RIESGO PSICOSOCIAL. ACOSO Y CONFLICTOS INTERPERSONALES. (CÓD. 306) )

Este curso se imparte en modalidad presencial, por técnicos en prevención de riesgos laborales especialistas en psicosociología aplicada. También disponible en aula virtual.

Duración: 3 horas.

Previs es un Servicio de Prevención Ajeno acreditado por la autoridad laboral para impartir formación preventiva.

1. Protocolo de prevención de riesgos psicosociales: descripción del procedimiento.
2. El investigador psicosocial/equipo de investigación e intervención: Funciones y responsabilidades.
3. El proceso de investigación.
4. Habilidades del investigador/-a, equipo de investigación e intervención: empatía, escucha activa, comunicación no verbal y comunicación asertiva.
5. El informe de recomendación.

Este curso va dirigido a las personas trabajadoras que formen parte del equipo investigador designado en el protocolo de prevención de riesgos psicosociales de la empresa.

Requisitos: Realización previa del curso PROTOCOLOS DE PREVENCIÓN DE RIESGO PSICOSOCIAL. ACOSO Y CONFLICTOS INTERPERSONALES. (CÓD. 306)

Al finalizar el curso el alumno recibirá , en el caso de haber sido calificado como APTO, un diploma acreditativo de la formación realizada emitido por Previs.

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